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Reconocimientos 8 de Marzo mujeres talento y liderazgo Comunidad Madrid
La Comunidad de Madrid ha entregado hoy los Reconocimientos 8 de Marzo a siete mujeres que se han convertido en referentes e inspiración para toda la sociedad por su talento y liderazgo, además de sus logros y trayectoria profesional en ámbitos como la salud, la ciencia, la economía o el deporte. La consejera de Familia, Juventud y Política Social, Concepción Dancausa, ha participado en el acto celebrado hoy en la Real Casa de Correos, sede del Gobierno regional, bajo el lema Mujeres que Lideran el Futuro.
“A través de estos siete reconocimientos queremos hacer justicia a todas esas mujeres que, sin perder un segundo en lamentarse, llegan a brillar en lo profesional y por su calidad humana, demostrando que en la sociedad madrileña no hay que renunciar a nada”, ha destacado Concepción Dancausa, que ha renovado el compromiso del Gobierno regional con la promoción de la igualdad real y efectiva, la conciliación y la corresponsabilidad familiar.
Entre las medidas para lograr estos objetivos y potenciar la carrera profesional y el liderazgo de las mujeres, la consejera ha mencionado los acuerdos de colaboración con las entidades locales y la Cámara de Comercio o el programa Generando Cambios, que asesora a pequeñas y medianas empresas sobre la implantación de medidas de conciliación.
La Asociación Pirosanse ha abierto la convocatoria del V Concurso Fotográfico de Fuegos Artificiales «San Sebastián de los Reyes 2026», un certamen abierto a profesionales y aficionados que deseen retratar los espectáculos pirotécnicos celebrados en el municipio.
La temática del concurso abarca cualquier manifestación de fuegos artificiales y pirotecnia como arrebatos pirotécnicos, ramilletes o toros de fuego, entre otros, desarrollada en San Sebastián de los Reyes, entre el 5 de enero y el 15 de diciembre de 2026.
El jurado, designado conjuntamente por Pirosanse y la Concejalía de Festejos y compuesto por personas con experiencia en el ámbito fotográfico dará a conocer el fallo antes del 31 de diciembre de 2026.
La entrega de galardones tendrá lugar en un acto público próximo a las Fiestas Patronales de San Sebastián Mártir de 2027. Además, la imagen ganadora del primer premio ilustrará el cartel anunciador de la próxima edición del concurso, y la asociación organizará una exposición fotográfica con las mejores imágenes presentadas, tanto finalistas como premiadas.
El Consejo de Administración de Amavir ha aprobado el pasado 30 de Junio el Estado de Información No Financiera (EINF) consolidado correspondiente al ejercicio 2025, documento que recoge los principales indicadores y actuaciones de la compañía en materia medioambiental, social y de buen gobierno (ESG), así como su contribución al bienestar de las personas mayores, sus familias, la plantilla y la sociedad en general.
El informe, elaborado de acuerdo con la Ley 11/2018 y tomando como referencia los estándares Global Reporting Initiative (GRI), refleja la evolución de la compañía durante un año marcado por el crecimiento de la actividad, el fortalecimiento de su estrategia de sostenibilidad y el desarrollo de nuevos proyectos orientados a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
CRECIMIENTO Y EXPANSIÓN
Durante 2025, Amavir continuó desarrollando su plan de expansión con la apertura de tres nuevas residencias (Vicálvaro, Santa Cruz de Tenerife y Albacete), lo que permitió incrementar su capacidad asistencial y reforzar su presencia en distintas comunidades autónomas. A 31 de diciembre de 2025, Amavir contaba con 48 residencias (7.272 plazas) y 41 centros de día (1.360 plazas). La compañía cerró el año con una facturación de 223,2 millones de euros, frente a los 199,3 del año anterior.
COMPROMISO CON LAS PERSONAS
Las personas continúan siendo el principal activo de Amavir. La compañía cerró el ejercicio con una plantilla de 5.192 profesionales, un 7 % más que en 2024. El 87 % son mujeres y el 13 % hombres. La mayor parte pertenece a la categoría de personal asistencial (76 %). El coste de personal ascendió en 2025 a 117,2 millones de euros.
La antigüedad media de la plantilla se situó en 6,23 años, reflejo de la estabilidad y experiencia acumulada de los profesionales que forman parte de la organización. El 81 % de los contratos son fijos y el ratio de absentismo bajó del 13,07 % de 2024 al 11,02 % en 2025. Además, Amavir siguió impulsando políticas de igualdad, diversidad e inclusión, promoviendo entornos laborales basados en el respeto, la equidad y la integración de las personas con discapacidad.
En materia de formación, la “Escuela Amavir” impartió 116 cursos en 2025, con 9.020 asistentes y 4,57 horas de formación por asistente. Durante el año se han actualizado las evaluaciones de riesgos psicosociales y los planes de autoprotección. Además, se entregó la segunda edición de los Premios Amavir, destinados a fomentar la excelencia en la gestión de los centros en distintas áreas de especial relevancia para la organización, y se lanzó la iniciativa “Tengo una idea”, destinada a reconocer las propuestas de mejora presentadas por los trabajadores de la compañía.
AVANCES EN SOSTENIBILIDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL
La sostenibilidad continuó ocupando un lugar destacado en la estrategia corporativa. En 2025 se culminó el proceso de adaptación de la doble materialidad de la compañía a los criterios definidos en la nueva Directiva sobre Información Corporativa en materia de Sostenibilidad (CSRD) y sus estándares (NEIS).
En materia medioambiental, la compañía renovó la certificación ISO 14001:2015. Se continuó ampliando la instalación de paneles solares en sus residencias y se reforzó la apuesta por la movilidad sostenible, alcanzando las 41 residencias equipadas con puntos de recarga para vehículos eléctricos. Además, se continuó trabajando en la medición y seguimiento de la huella de carbono, así como en el desarrollo de políticas y objetivos de reducción de emisiones y elaboración de un plan de descarbonización alineados con la estrategia ESG del Grupo Maisons de Famille. Con respecto al año anterior, la huella de carbono por residente disminuyó un 14 %.
INNOVACIÓN Y CALIDAD ASISTENCIAL
Uno de los ámbitos en los que Amavir volvió a registrar importantes avances fue el de la atención centrada en la persona. La compañía continuó desarrollando su programa de eliminación de sujeciones, alcanzando 44 centros considerados libres de sujeciones, cuatro más que el año anterior. Asimismo, siguieron implantándose terapias innovadoras y proyectos orientados a mejorar la calidad de vida de los residentes.
En paralelo, Amavir mantuvo y amplió sus colaboraciones con universidades, hospitales y organismos públicos en distintos proyectos de investigación relacionados con la geriatría, la seguridad del paciente, la detección del dolor, la planificación asistencial y la mejora de la atención sociosanitaria.
La compañía renovó en 2025 sus certificaciones de calidad ISO 9001:2015 y UNE 158101:2015. Durante el año se llevaron a cabo 56 jornadas de auditoría interna y 44,5 de auditoría externa y tuvimos 316 inspecciones por parte de las Comunidades Autónomas.
En las encuestas anuales de satisfacción, residentes y familiares concedieron una nota de 8,51 y 7,98 sobre 10 a la calidad de los servicios recibidos, mientras que en centro de día las notas fueron 8,87 y 8,44, respectivamente. El NPS global de la compañía se situó en +44, cuatro puntos más que en el año 2024.
Durante 2025 el Servicio de Atención al Usuario de Amavir atendió 327 reclamaciones y 864 agradecimientos y se recibieron 59 notificaciones en el canal de denuncias.
BIOÉTICA Y TRANSPARENCIA
Durante 2025, la bioética siguió siendo una de las señas de identidad de la compañía. Entre las iniciativas desarrolladas destacó la publicación del cuarto cuadernillo del Comité de Bioética, centrado en la afectividad, la sexualidad y la diversidad sexual en las personas mayores, así como la celebración de la VI Jornada de Bioética Amavir, celebrada en Barcelona, que reunió a más de un centenar de asistentes. El comité recibió un total de seis consultas durante 2025.
La compañía también continuó reforzando sus políticas de transparencia, comunicación y diálogo con los grupos de interés, consolidando diferentes canales de participación y fortaleciendo sus relaciones institucionales con administraciones públicas y entidades del sector.
COMPROMISO SOCIAL
El compromiso con la sociedad siguió siendo otro de los pilares de la actividad de Amavir. Durante 2025, la compañía destinó más de 162.000 euros a donaciones y colaboraciones con fundaciones, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro, además de poner en marcha la primera Semana Solidaria de Amavir y participar en numerosas iniciativas comunitarias y de voluntariado.
Con la publicación de este Estado de Información No Financiera, Amavir reafirma su compromiso con una gestión responsable, transparente y sostenible, orientada a generar valor para las personas mayores, sus familias, los profesionales y el conjunto de la sociedad.
La alcaldesa de Alcobendas, Rocío García Alcántara, ha inaugurado esta mañana en el Centro Municipal La Esfera, las Jornadas de Empleo que se desarrollarán durante dos días con 138 ofertas de más de 30 empresas para 679 puestos de trabajo, el doble que en la edición del año anterior.
La alcaldesa ha resaltado la importancia de este tipo de encuentros “para no dejar a nadie atrás ofreciendo oportunidades de futuro a nuestros vecinos, generando espacios donde oferta y demanda se encuentran e impulsando la formación y la recualificación de personas en situación de desempleo para adaptar sus perfiles profesionales a las nuevas demandas del mercado”.
También ha destacado la apuesta de la Comunidad de Madrid por Alcobendas con acciones como la apertura, hace unos meses, del Centro de Formación en Competencias Digitales y el compromiso del Pacto Local por el Empleo firmado en 2024 con la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA) y los sindicatos UGT y CCOO.
Rocío García ha asegurado que Alcobendas está “en pleno empleo técnico por primera vez desde hace diecisiete años y con la mitad de tasa de desempleo que el conjunto de España”. Ayer se conocieron los datos del mes de mayo y nuestra ciudad cuenta con 49 parados menos que el mes pasado con una variación interanual del -2,5% y, según los datos de empleo de la Seguridad Social a 31 de mayo, en Alcobendas trabajan 134.764 personas, 10.000 más que desde el inicio de la actual legislatura.
En esta nueva edición, el Ayuntamiento ha reafirmado su apuesta por un modelo de empleo inclusivo, diverso y alineado con la realidad del mercado laboral, prestando especial atención al talento sénior y a las personas con discapacidad.
Además de las ofertas para perfiles de sectores muy diversos, como mantenimiento, servicios, retail, automoción, logística, atención sociosanitaria, transporte, industria o tecnología, el programa de las jornadas incluye varias actividades, talleres prácticos para reforzar competencias y mejorar la preparación ante procesos de selección, así como asesoramiento especializado.
El Ayuntamiento de Tres Cantos, a través de la Concejalía de Educación, participa en la Beca ‘Expedición Vuelta al Mundo’ 2026, un ambicioso proyecto educativo, en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), que permitirá a estudiantes del municipio, de entre 16 y 17 años, formar parte de una experiencia transformadora a lo largo de España y Portugal.
En total, se concederán 50 becas en todo el territorio nacional para participar en este programa académico y formativo –tutelado por la UAM y dirigido por el profesor Jesús Luna–, que combina conocimientos, convivencia y actividades sobre el terreno.
Con el lema Europa Sostenible y Prevención de los Incendios Forestales, la expedición se inspira en la figura de Bartolomé de las Casas –fraile dominico, cronista y teólogo del siglo XV, considerado un precursor en favor de los Derechos Humanos– y tiene como objetivo formar a aquellos jóvenes comprometidos con retos globales clave como la sostenibilidad, la solidaridad, la interculturalidad y la cohesión social.
Requisitos y proceso selectivo
En cuanto a las condiciones de acceso a una de estas becas, los candidatos pueden inscribirse accediendo a https://vueltaalmundo.org/, con fecha límite el próximo lunes 11 de mayo. Los estudiantes deberán superar un exigente proceso de selección en el que, entre otros aspectos, se valorará el expediente académico, la motivación y la presentación de un proyecto de emprendimiento social sostenible, que evaluará una comisión de la UAM.
Madrid vuelve a convertirse en la capital mundial de la hípica este mes de mayo. Entre los días 15 y 17, el Club de Campo Villa de Madrid acogerá el Longines Global Champions Tour 2026 (LGCT), el circuito internacional privado más prestigioso del salto ecuestre, donde tendrá lugar el Concurso de Saltos Internacional de Madrid (CSI) que este año cumple su 115º edición.
El alcalde de la capital, José Luis Martínez-Almeida, acompañado de la concejala delegada de Deporte, Sonia Cea, ha presentado esta mañana, en el Palacio de Cibeles, esta nueva edición de la prueba, junto al presidente de la Real Federación Hípica Española, Javier Revuelta; el presidente de Oxer Sport, Álvaro Arrieta, y el jinete Eduardo Álvarez Aznar.
Tras las citas en Doha, México y Shanghái, el Longines Global Champions Tour llega a Madrid como primera sede europea y única española del concurso, con 12 competiciones que reunirán a los mejores jinetes del mundo y convertirá a la ciudad en un escaparate internacional en deporte ecuestre. El año pasado, la ganadora del Gran Premio de Madrid fue la amazona griega Ioli Mytilineou.
El Ayuntamiento acordó dedicar a ASPRODICO la rotonda del cruce entre las calles Molino de Viento y Pilar de Zaragoza, en la Ronda Oeste de Colmenar Viejo. La rotonda ha recibido el nombre de Glorieta de ASPRODICO y se ha instalado un monumento escultórico en su honor (Asociación Pro Discapacitados de Colmenar Viejo).
El proyecto cuenta con una inversión de 27.343,53 euros (IVA incluido) y su inauguración se celebrará el sábado 10 de enero a las 11:00h.
El objetivo es, según el concejal de Medio Ambiente, Sostenibilidad y Edificios Públicos, Agustín de la Fuente Jiménez, “crear un hito visual y simbólico para promover los valores igualitarios y de diversidad que representa ASPRODICO, integrando el nuevo monumento en el entorno urbano y sirviendo como punto de referencia cultural y social para vecinos y visitantes”.
“Debido a su encomiable labor por la inclusión social y la mejora de la vida de las personas discapacitadas y sus familias, hemos querido reconocer a la entidad con una escultura que representa a personas unidas por sus manos, formando un corro y simbolizando la unión de individuos independientemente de sus diferencias”, concluye el edil.
En Tres Cantos se ha celebrado la primera reunión del Observatorio contra la Soledad No Deseada (SND) en las Personas Mayores, una iniciativa estratégica, liderada por el Ayuntamiento, que busca afrontar de manera integral esta problemática social.
Tres Cantos forma parte de la Red de Atención a Mayores en Soledad de la Comunidad de Madrid y pertenece a la Red de Ciudades Amigables con las Personas Mayores de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
La reunión, presidida por el alcalde, Jesús Moreno, reunió a representantes de diversas áreas municipales y organizaciones sociales que trabajan para combatir la soledad como Cáritas, Cruz Roja y la Iglesia Evangelista. En sus palabras, el alcalde agradeció a los asistentes su participación y dedicación para conseguir que en Tres Cantos no haya personas mayores en soledad.
Durante el encuentro, se abordaron los proyectos realizados durante 2024, como aquellos para disminuir la brecha digital de las personas mayores, la promoción de relaciones intergeneracionales y la detección temprana de casos de soledad. Destacaron iniciativas como la creación de una Red de Comercios contra la Soledad de las personas mayores, el programa ‘Banco para compartir’ de Cruz Roja o los talleres de ‘Café contigo’ de Cáritas.
Entre los asistentes, Sonia del Amo, concejal de Mayores, y Montserrat Teba, concejal de Comercio, Empleo y Emprendimiento, subrayaron la importancia de sumar esfuerzos para prevenir y mitigar la soledad. También participó personal técnico de servicios sociales y del centro de salud y una persona mayor integrante del grupo motor del Plan Savia de atención y cuidado al mayor.
Mirando al futuro: estrategias y retos
Entre las prioridades del Observatorio para 2025 se encuentran la creación de un Plan Estratégico contra la SND que aborde un diagnóstico de la incidencia de la soledad en el municipio y un plan de acción detallado.
También el próximo año se impulsarán talleres preventivos y actividades intergeneracionales, buscando involucrar a toda la comunidad en la solución de este desafío social.
Con esta iniciativa, Tres Cantos se posiciona como referente en el abordaje de la soledad no deseada, demostrando que la unión de esfuerzos puede generar un impacto significativo en la calidad de vida de las personas mayores.
El alcalde de Tres Cantos, Jesús Moreno, y Lola Tejero, subdirectora general de la Fundación Juan XXIII, han firmado un acuerdo de colaboración para la organización, en instalaciones municipales, de actividades de ocio y deporte destinadas a personas con discapacidad (y sin discapacidad) para el fomento del deporte inclusivo.
La Fundación Juan XXIII es una institución sin ánimo de lucro cuya misión consiste en prestar asistencia social a personas con discapacidad psíquica, así como su inserción socio laboral e inclusión social.
Gracias a este convenio, la Fundación se compromete a organizar al menos una actividad y una formación anual relacionada con el deporte inclusivo, eventos para los que los deportistas inscritos en el municipio tendrán prioridad en la reserva de plaza, así como un descuento en la inscripción, si la hubiera.
- Este año, como novedad, la campaña navideña incluye un mercado en la plaza de la Constitución, del 12 al 15 de diciembre.
Tres Cantos celebra la Semana del Voluntariado, con una decena de acciones para promover la labor solidaria y altruista de entidades, asociaciones y voluntarios de la localidad, organizadas por la Concejalía de Familia e Igualdad.
El domingo 17 de noviembre, a las 19 horas en el Teatro del Centro Cultural Adolfo Suárez, se celebra el concierto benéfico a favor de la Asociación Española de Esclerosis Lateral Amiotrófica ADELA. José María Guzmán, acompañado al piano por José Robles interpretarán música de los años 70 80, 90… hasta hoy. Habrá fila cero para las donaciones y el precio de la entrada es de 12 euros y 10 euros para mayores de 65 años.
No será el único concierto de estas características, ‘A contraluz’, a favor de la Asociación de Personas con Discapacidad AMI3, el sábado 23 de noviembre, a las 19 horas en el Teatro Municipal y el concierto Gospel, a cargo de The Bobby Lewis Ensemble Nueva York, que cantará a favor de la Operación Niño de la Navidad, el día 24 de noviembre, también a las 19 horas, completan esta programación de conciertos solidarios.
El día 22 de noviembre tendrá lugar el reconocimiento a las personas voluntarias del municipio, con motivo del Día Internacional del Voluntariado. A las 19 horas en el Teatro Municipal se entregarán 11 premios y diplomas, así como una mención especial a los voluntarios que han colaborado para los damnificados por la DANA de Valencia.
En cuanto a la formación en voluntariado, los días 18, 20 y 25 de noviembre, en la Sala de Alcaldes del Ayuntamiento, entre las 17 y las 20 horas, la Escuela de Voluntariado de la Comunidad de Madrid imparte un curso gratuito para conocer la legislación y la actualidad del mundo del voluntariado en Tres Cantos. Del día 19 de noviembre al 19 de diciembre, los voluntarios que asistan al curso de lengua de signos española recibirán un certificado homologado de competencia lingüística en el nivel A1.1.
Entre los espectáculos programados, el Encuentro Multicultural del día 23 de noviembre, mostrará, a las 12 horas en el Teatro Municipal, la diversidad del folclore de distintos países. La entrada es gratuita hasta completar aforo. El espectáculo familiar ‘El desafío de la ardilla’, sobre la creatividad y la superación de dificultades, será el día 24 de noviembre, a las 11 horas en el Auditorio Municipal, a favor de la Fundación Niqui. Por último, la Asociación de Rumanos de Tres Cantos celebra el Día de Rumanía con bailes y canciones tradicionales el día 1 de diciembre, a las 12 horas, en el Auditorio Municipal.
Ese mismo día, el 1 de diciembre en el Polideportivo de La Luz, dará comienzo la jornada de recogida de juguetes a favor de la Asociación Ningún Niño Sin Sonrisa, formada exclusivamente por voluntarios, para ayudar a los Reyes Magos esta Navidad. De 11 a 15 horas se podrán llevar juguetes nuevos o de segunda mano (cuentos, peluches, juegos didácticos y de mesa) en buen estado, excepto puzles, cocinas, bicicletas o juegos de gran tamaño y juguetes bélicos.
Otra de las campañas solidarias es la de la Operación Niño de la Navidad, un proyecto solidario liderado en Tres Cantos por la Iglesia Evangélica, para el envío de cajitas a niños de países de todo el mundo. El día 24 de noviembre, de 11 a 18 horas, en el vestíbulo del Centro Cultural Adolfo Suárez, se recogerán las cajitas solidarias. Para saber cómo hacer la cajita y con qué rellenarla: https://operacionninodelanavidad.org
La concejal de Familia e Igualdad, Sonia Lolo, invita a todos los tricantinos a participar en estas actividades y a colaborar en las distintas propuestas de entidades y asociaciones voluntarias, “para demostrar, una vez más, la generosidad que siempre ha caracterizado a Tres Cantos”.
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