Nuevo Imparcial.- El secretario general del PSOE de San Sebastián de los Reyes, Narciso Romero, ha tachado de «arbitrario» el sistema de productividad que ha aplicado el Ayuntamiento de la localidad por considerar que éste no ha sido negociado con los sindicatos -tal y como recoge la ley «es inaplicable y carece de criterios justos», algo que, en opinión de los socialistas, “causará grandes agravios entre la plantilla”. Según ha explicado Narciso Romero, “el sistema de reparto pretende remunerar de manera contraria a las leyes de la Función Pública el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que los trabajadores del Ayuntamiento desempeñan su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos”. Desde el PSOE aseguran que “lo que el Partido Popular ha impuesto a los empleados es claramente un sistema de evaluación del desempeño, esto es, un procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento de los mismos”. En este sentido, Narciso Romero recuerda que para objetivar el cálculo y reparto de la productividad “ha de estarse a lo regulado en la ley de aplicación, y este sistema se separa radicalmente de aquellos criterios”. El grupo municipal socialista considera quese trata de una medida «adoptada unilateralmente por el gobierno del PP en detrimento de los derechos de los empleados públicos». Según Romero «no ha que confundir la mesa general de negociación con las comisiones paritarias de interpretación del convenio, que es donde se ha planteado el nuevo sistema de retribuciones”. El PSOE va a solicitar que se «suspenda de forma cautelar» esta medidad porque considera que «se trata de un agravio comparativo y de perjuicio del clima laboral».
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